TIVE COVID: TENHO ESTABILIDADE DE EMPREGO?

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É de conhecimento geral que estamos passando por mudanças na nossa comunidade, por conta da presença do COVID-19. A pandemia que assolou inúmeras pessoas, causou inúmeras mortes e sequelas. A partir disso, muitos dos clientes, nossos seguidores e inscritos nos questionam sobre a estabilidade no emprego. 

E isso fez com que escrevêssemos a respeito. 

Primeiramente, não há direito à estabilidade no emprego em razão de ter COVID.

 

QUAL EXCEÇÃO PARA A COVID GARANTIR ESTABILIDADE NO EMPREGO?

 

A exceção, e de difícil comprovação, é quando, por razão do trabalho você contrai a COVID. Contudo, existem empregos que podem expor mais ao vírus do que outras profissões. É o caso dos profissionais da área saúde, atendimento ao público etc. 

A Justiça já decidiu que pode se considerada doença do trabalho quando o trabalhador consegue a comprovação.

E assim, para saber os efeitos disso no seu contrato de trabalho, é importante que leia o texto: 

Diante disso, é sempre importante avaliar, antes de entrar com processo na Justiça, todas as suas provas, para se evitar qualquer efeito negativo do processo judicial. 

Fizemos um texto que tem relação com o assunto, e vale a leitura: Viúvo Ganha Indenização na Justiça por Morte de Professora de Curso de Enfermagem que Contraiu Covid-19

Leia também  TENHO DIREITO A ESTABILIDADE NO EMPREGO SE FIQUEI DOENTE POR CAUSA DO MEU TRABALHO?
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Denis Coltro
Denis Coltro

Advogado Previdenciário desde 2014, inscrito na OAB/SP 342.968. Formado pela UNIFUNEC (Santa Fé do Sul/SP).

Artigos: 213

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