CONVERSÃO DE AUXÍLIO-DOENÇA EM AUXÍLIO-DOENÇA ACIDENTÁRIO E AUXÍLIO ACIDENTE

Outra espécie de AÇÃO JUDICIAL é pedir a transformação do seu afastamento comum em acidentário. Ou aquele benefício que você JÁ TENHA RECEBIDO E SE ESQUECEU. Isso pelo fato de ser bem melhor ter um afastamento acidentário!

Ou seja, se acidentou na empresa, adquiriu um doença do trabalho. Tudo isso pode dar direito a estabilidade de 12 meses (ou a empresa pagar uma indenização). Além do depósito do FGTS pelo período de afastamento.

Uma situação que pode acontecer, é se você ficou com limitação para trabalhar. Isso pode te garantir o auxílio acidente (veja no nosso texto). Este benefício te ajudará a aumentar o valor da sua aposentadoria.

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