Auxílio-Doença

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Nossa atuação no Direito Previdenciário (INSS) é focada na defesa dos segurados contra o INSS. Ou seja, segurados do RGPS que buscam: APOSENTADORIAS, AUXÍLIOS E PENSÕES.

Atendemos também os já aposentados para uma REVISÃO do benefício. Os direitos mais frequentemente desrespeitados são:

Tire suas Dúvidas sobre
o Auxílio-Doença

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O auxílio-doença é um benefício pago pelo INSS quando a pessoa que contribui, tem uma doença ou lesão que a impeça de trabalhar ou de realizar serviços domésticos. Essas limitações para determinados tipos de contribuintes precisam de um tempo.

Em todas as situações você deve comunicar a empresa, caso esteja empregado ao tempo do requerimento do benefício. Se foi concedido o benefício ou se o benefício acabar.

Lembre-se de fazer essa comunicação por ESCRITO, e tenha guardado que a empresa tomou ciência desse afastamento. Isso tudo para evitar maiores problemas com seu contrato de trabalho.

Você não pode estar trabalhando enquanto recebe o benefício por incapacidade. Isso caracteriza má-fé e pode ter que devolver o benefício para o INSS. E inclusive, se o INSS tomar ciência desse retorno ao trabalho, cortará imediatamente o pagamento do benefício.

as principais documentações para o benefício é a Carteira de Trabalho, Declaração de Último dia trabalhado (isso a empresa tem o dever de entregar antes de ir na perícia), eventualmente a CAT (se você se acidentou no trabalho ou ficou doente por conta deste trabalho), seus documentos médicos.

Quanto a todos esses documentos, tire uma cópia e guarde, pois o INSS costuma ficar com os originais.

O próprio perito do INSS pode te afastar com a aposentadoria por invalidez. Então, sim, você pode ter agendado um auxílio-doença e sair com uma aposentadoria por invalidez.

Depende, se está na sua cartinha do INSS o seguinte número: B-91, você terá 12 meses de estabilidade.

Agora se está na espécie B-31, geralmente, as Convenções coletivas de trabalho dão 30 dias de estabilidade. Mas veja no sindicato da sua categoria sobre essa última hipótese, ou fale com um advogado trabalhista.

**É importante lembrar que estas são apenas informações gerais sobre aposentadoria e Direito Previdenciário.
Cada caso é único e deve ser analisado por um profissional especializado.**
É importante que você consulte um advogado previdenciário para obter orientação específica sobre o seu caso.

Experiência

Atuamos na área desde 2003, acumulando vasta experiência em casos trabalhistas e previdenciários.

Atendimento

Atuamos na área desde 2003, acumulando vasta experiência em casos trabalhistas e previdenciários.

Resultados

Possuímos alto índice de sucesso, o que demonstra a qualidade do trabalho e defesa dos direitos dos nossos clientes.

Diferenciais

Alguns dos diferenciais do escritório Lucas Tubino incluem:

Profissionalismo

A equipe é composta por advogados experientes e qualificados, que se dedicam a cada caso com profissionalismo e ética.

Transparência

O escritório mantém os clientes informados sobre o andamento dos seus processos de forma clara e transparente.

Comunicação eficiente

A equipe do escritório se preocupa em manter uma comunicação clara e constante com os clientes, respondendo dúvidas e esclarecendo questionamentos de forma ágil

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